Menu katalogu:
Strona głównaZaloguj się
Jak dodać wpis?
Polecane strony
Najpopularniejsze
Regulamin
Nasze linki
Kontakt
Statystyki katalogu:
Istniejemy od: 2013-05-06Kategorii: 20
Podkategorii: 548
Wpisów aktywnych: 1643
Wpisów odrzuconych: 1201
Wpisów oczekujących: 0
Ostatnia moderacja: 2024-11-19
Polecamy:
Reklama, marketing→Marketing
Oceń wpis: Kliknij poniżej by ocenić |
Agencja wydawnicza
Szybko przekazać wiadomość Firmy decydują się na newslettery elektroniczne, dlatego że to jeden z najszybszych i najefektywniejszych przekazów informacji. Jest on uzupełnieniem biuletynu firmowego lub biuletynu zewnętrznego. Newslettery elektroniczne dostarczane są na pocztę elektroniczną pracowników i pojawiają się częściej niż prasa firmowa. Newslettery mogą być również zamieszczane w formie platformy internetowej otwartej lub zamkniętej, do której dostęp ma tylko wyselekcjonowana załoga osób. Każda firma jest specyficzna i każda potrzebuje oddzielnego podejścia, dlatego newsletter firmowy należy przygotowywać z punktu widzenia potrzeb danej firmy, czyli specjalizacji, jaką się ona zajmuje. Newsletter firmowy powinien być prosty w odbiorze, aby podane w nim informacje mogły być szybko przyswojone przez odbiorców. Wiadomość powinna streszczać lapidarne konkretne treści, ponieważ należy mieć na uwadze, że są to newsy. Firmy i korporacje wolą taką formę komunikacji, jeśli zależy im na jak najlepszej i najbardziej skutecznej formie przekazu. Newsletter porusza aktualne wypadki w firmie oraz tematy, które są główne i wymagają koniecznej reakcji ze strony pracowników, dlatego ważne jest, aby zaangażować się w jego tworzenie. Wszystkie osoby i odpowiedzialność za tworzenie prasy firmowej muszą wziąć pod uwagę kilka oczywistych składników, tj.: - sporządzenie rozkładu prac i jego uzgodnienie, - opiekę merytoryczną, - rozbiór i redagowanie tekstów, - wychodzenie z propozycją tematów, - tworzenie graficzne, - kolportaż pisma. To tylko znikome w otoczeniu wielu prac, które przyjdzie zrealizować, aby wyszedł biuletyn. Bezbłędna organizacja i rozdzielenie zadań pomiędzy pracownikami dobrze rzutuje na wartość magazynów wewnętrznych.
Strona: http://www.agape.com.pl/
Data dodania wpisu: 13-02-2014
Odsłon: 39095
Klików: 5
Średnia ocena wpisu: 0 / 10
|
11
0
1 |
Wpis umieszczony jest w podkategoriach:
|
Tagi:
|